January 2009
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Doll-Doll

3V3 结婚 YES OR NO?

提问:给我三个不能结婚的理由,再给我三个必须结婚的理由

回答:sample answer… 海豚:结婚的理由是责任,责任,责任;不结婚的理由是自由,自由,自由 丹丹: 结婚的理由,有伴,有个男人照顾,有家的温暖,不结婚,就是,多了烦恼,多了份责任,还有就是,约束自己,我的见解,个人行为,不知道对不对,我还没结婚呢 MINIME:3个不能结婚的理由 1。不是相互爱上对方的不结(可以允许一方发现另一方而展开攻势直至降服) 2。没有经过喜怒哀乐的不结(一定要有一起走过的坎坷经历,这属于加分项目) 3。纯粹因为听信他人或为他人找想的不结(点名包括孝子以此作为对家长的尽孝体现之一) 3个必须结婚的理由 1。牵肠挂肚日思夜想的对方也是同样依恋着你的。要结 2。个人都有personality,所以不管是否双方如何看待对方父母,但是只要有个尊重的态度。和婆媳或岳父与姑爷都同样爱着你,就结 3。如果你不跟你的爱人结婚,她若同意,这没问题,若不同意,你为什么不结?

你们的答案呢?在Comment里面回答我吧……

[ZT MOP] 模范中国丈夫与传统日本妻子

本人在日本打滚了多年,也吃了不少苦,東大毕业后,应聘到一家不错的日本大公司就职。当時可爱的女同事高岡久美小姐的办公桌正好在我对面,加上她会一点中文,每天我们之间总有很多共同语言!!不久我们便如胶似漆,成了恋人。

常言道:最幸福的生活,莫过于娶个日本老婆,雇个中国厨子,请个法国管家。法国管家咱请不起,但中国厨子本人足以胜任,现在中国男人哪个不擅长弄几个小菜?得!世上没有完美的事,最幸福的生活能占有两样已经不错了。半年后,我们成了夫妻!!

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解读联想重组:终于裁员了

lenovo-logo媒体炒作了多日,联想的资源调整计划终于露出了真面目,与之前媒体炒作的人事变更为重点不同,联想资源调整计划更侧重于费用的消减。联想终于裁员了!

2009年第一季度在全球削减2,500个岗位,约占员工总数的11%,其中包括经理级和高管。

经济形式不好,裁员、降薪、缩减支出,是很多IT企业的第一反应。惠普裁员2.46万人,DELL裁员8900人, Sun两次共裁员约6000人,摩托罗拉裁员3000人,诺基亚西门子裁员1820人…,作为全球IT行业的一员,联想没有理由逃开这一步,如果按照中国传统观念视裁员、降薪为企业走向衰退的标志,虽然顾及了面子,却违背了上市公司的利益最大化原则,也不利于联想未来的产业竞争,裁员不丢人,可以说联想裁员裁晚了,应当更早的裁员,只有将一些不符合企业发展需要的人裁掉,才能吸引更多符合未来国际化需求人才的加盟,相信人员调整是未来几年联想国际化进程的重要手段之一。 Continue reading —> 更多内容请点击这里 解读联想重组:终于裁员了

MINI车友会

又有一段时间没有update了,最近圣诞+新年过得好忙,这下回来上班了,还是好忙…… 不过最近忙里偷闲,帮着MINI车友会做了个论坛…… 希望大家有空赏脸光顾一下 www.9iMINI.com 内容还不错,也不都是MINI相关,还是很丰富的。北京的冷还是能忍受的,冬天特别干燥倒是让我很头疼,就盼着过年了,过年就能逃离这个鬼地方了……